Unsere Unternehmenswerte spielen im Hinblick auf unseren Erfolg Tag für Tag eine große Rolle. Sie sind unser gemeinsames Verständnis davon, wie wir unseren Geschäftsalltag leben. Und das Bindeglied, das unser wachsendes Unternehmen  und über seine verschiedenen Geschäftsbereiche hinweg auf sechs Kontinenten zusammenhält. Wir haben uns verpflichtet, die nachfolgenden Kernwerte zu unterstützen.

NACHHALTIGES WACHSTUM

Unser Streben nach nachhaltigem Wachstum fördert Innovation und Ergebnisorientierung und hilft uns zu erkennen, ob unser heutiges Handeln einen Beitrag für die Zukunft leistet. Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und der Firmenleistung ist unser Ziel.

EIGENSTÄNDIG HANDELNDE MITARBEITER

Wir haben die Freiheit, so zu handeln und zu denken, dass wir unsere Arbeit erfolgreich erledigen können. Gleichzeitig halten wir die Prozesse ein, die eine korrekte Unternehmensführung sicherstellen und die übrigen Unternehmensbelange berücksichtigen.

VERANTWORTLICHKEIT UND VERTRAUEN

Es geht uns darum, das Vertrauen zu erwerben, das andere Menschen in uns als Einzelpersonen und unser Unternehmen setzen. Wir müssen persönlich und als Unternehmen Verantwortung für alles übernehmen, was wir tun, und die uns anvertrauten Ressourcen gut verwalten. Wir bauen Vertrauen untereinander und gegenüber anderen auf, indem wir gemeinsam Erfolge erzielen.

Wir setzen uns ein für unsere Kunden, unsere Verbraucher und die Welt, in der wir leben.

Der Markt ist von einem starken, wettbewerbsorientierten Geist geprägt. Wir richten unsere Konzentration auf Lösungen, die zu einer Win-Win-Situation für jeden unserer Auftraggeber und uns führt. Unser Erfolg hängt davon ab, ob wir unsere Kunden, die Verbraucher und die Öffentlichkeit verstehen. Sich einzusetzen bedeutet auch, Umwege in Kauf zu nehmen. Wir pflegen den Geist des Wachsens und weniger den Geist des Nehmens.
Wir müssen die Bedürfnisse unserer Kunden, der Verbraucher und der Öffentlichkeit verstehen, damit wir sie besser unterstützen können. Das hilft letztlich auch uns. Unsere internen Kunden sind genauso wichtig, wie unsere externen Kunden. Es ergeben sich immer Vorteile, wenn man mit anderen wächst, anstatt von ihnen zu nehmen.

Wir verkaufen Produkte, auf die wir stolz sein können.

Unsere Standards haben dann die Bewährungsprobe bestanden, wenn wir vorbehaltlos hinter unseren Produkten stehen und sie selbst konsumieren. Dieses Prinzip erstreckt sich auf alle Unternehmensbereiche – vom Einkauf der Inhaltsstoffe bis zu dem Punkt, an dem unser Produkt in die Hände des Kunden gelangt.
Wir verkaufen nur Produkte, auf die wir stolz sein können. Jeder Unternehmensbereich hat Einfluss auf die Qualität unserer Waren und die Erfahrung, die unsere Kunden und Verbraucher mit PepsiCo-Produkten machen.

Wir kommunizieren aufrichtig und offen.

Wir sagen unsere Meinung, und zwar umfassend, und nicht nur das, was uns für das Erreichen persönlicher Ziele passend erscheint. Wir sind nicht nur deutlich, ehrlich und genau, sondern zeigen uns auch verantwortlich dafür, dass unsere Botschaften gehört werden.
Offenheit und Ehrlichkeit hilft jedem, unseren Standpunkt zu verstehen, selbst wenn man anderer Meinung ist. Aufrichtigkeit hilft unserem Unternehmen und auch uns selbst. Einigungen lassen sich schneller erzielen und Vertrauen kann effektiver aufgebaut werden – und jeder weiß, wo er steht. Es liegt in unserer Verantwortung, sicherzustellen, dass unsere Äußerungen klar verständlich sind.

Wir bringen kurzfristige und langfristige Faktoren ins Gleichgewicht.

Kurzfristige und langfristige Faktoren ins Gleichgewicht zu bringen, ist wichtig, weil unser Geschäft sich ständig verändert. Sowohl die kurzfristigen als auch die langfristigen Geschäftsanforderungen gleichermaßen im Auge zu behalten, hilft uns, nachhaltiges Wachstum zu erzielen.
Es ist wichtig, unterschiedliche Kompromisse einzubeziehen, wenn eine Entscheidung darüber zu treffen ist, was im Hinblick auf die kurzfristigen und langfristigen Unternehmensinteressen das Beste ist. Es geht darum, diverse Faktoren so in Einklang zu bringen, dass heute gute Ergebnisse geliefert werden und dabei nie der Blick auf die Zukunft verloren geht.

Wir nutzen die Stärke, die aus Vielfalt und Integrationsbereitschaft erwächst.

Wir fördern eine Arbeitsumgebung, die Menschen unterschiedlicher Wesensarten und Denkweisen vereint. Daraus resultiert die Fähigkeit, neue Marktchancen zu erkennen. Dies wiederum unterstützt die Entwicklung neuer Produkte und fördert unsere Fähigkeit, der Verpflichtung zum Wachstum durch eigenständig handelnde Mitarbeiter nachzukommen.
Es ist die Gesamtheit der Unterschiede zwischen allen Mitarbeitern bei PepsiCo , die unser Unternehmen einzigartig macht und uns Wachstumsmöglichkeiten erschließt.
Wenn wir jeden Einzelnen einbeziehen, können wir die Möglichkeiten, die uns die Vielfalt bietet, ausschöpfen. Nur wenn man uns schätzt, sind wir motiviert und bereit, bessere Leistungen zu erbringen. Unsere Märkte, Kunden und Verbraucher sind einem ständigen Änderungsprozess unterworfen. Die Vielfalt in unserem Unternehmen hilft uns, andere besser zu unterstützen und im Einklang mit den sich ändernden Anforderungen zu bleiben.

Wir respektieren andere und erzielen unsere Erfolge gemeinsam.

Unser Unternehmen baut auf den herausragenden Fähigkeiten unserer einzelnen Mitarbeiter und deren persönlicher Verantwortung auf, aber niemand kann unsere Ziele allein erreichen. Wir brauchen kompetente Mitarbeiter, die teamfähig sind – sei es in strukturierten Teams oder in der informellen Zusammenarbeit.
Gemeinsamer Erfolg hängt in hohem Maß davon ab, dass jeder, der mit dem Unternehmen in Verbindung steht – sei es nun intern oder extern – mit Respekt behandelt wird. Spaß an der Sache, unsere Achtung gegenüber anderen und die Stellung, die Teamarbeit bei uns hat, machen uns zu einem Unternehmen, zu dem man gern gehört. Das ist die Basis, auf der wir erstklassige Leistungen erbringen können.
Wir können unsere Geschäftsziele nicht im Alleingang, sondern nur im Team erreichen. Gute Teamarbeit resultiert aus dem Respekt für andere – und das sind auch Personen, die nicht zu PepsiCo gehören. Gemeinsame Erfolge machen PepsiCo zu einem großartigen Arbeitsplatz und helfen uns, sehr gute Leistungen zu erbringen. Wenn wir uns Zeit nehmen und anderen zuhören, nehmen wir in den meisten Fällen für uns selbst viel mit.

Mehr Informationen zu unseren Werten erhalten Sie auf unserer globalen Website unter http://www.pepsico.com/Purpose/Policies
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